Habilidades socio-laborales

Conjunto de capacidades (conocimientos, actitudes y hábitos) que los empresarios consideran imprescindibles para el desempeño eficaz, funcional y eficiente de las tareas encomendadas al trabajador y que repercuten positivamente en la producción y en el clima laboral de la empresa, respetando los derechos laborales. Estas capacidades favorecen la inserción laboral y el mantenimiento del empleo.