Glosario Psicología / Término
"Es la autopercepción a lo largo del tiempo en términos de roles ocupacionales", entendiendo por ocupación el conjunto de expectativas de rol, y por rol una secuencia pautada de acciones aprendidas, ejecutadas por una persona en situación de interacción. El sentimiento de identidad ocupacional se ha gestado sobre la base de las relaciones con los otros. En esas relaciones algunos aspectos merecen atención particular, como la génesis del ideal del yo, las identificaciones con el grupo familiar, las identificaciones con el grupo de pares y las identificaciones sexuales.
Bohoslavsky R, Orientación vocacional, Buenos Aires, Nueva Visión, 2001, 21 edición, pág. 44-50.
La identidad ocupacional es la autopercepción a lo largo del tiempo en términos de roles ocupacionales.
Se define ocupación como el conjunto de expectativas de rol, definido desde la interacción.
Su carácter concreto está dado porque así se le llama a la síntesis de expectativas de rol en un contexto histórico social determinado.
La asunción de roles puede darse en forma consciente o inconsciente.
El rol es ejecutado por una persona que al asumirlo manifiesta poseer una identidad ocupacional.
Las acciones adoptadas tienen que ver más con las identificaciones.
Muchas veces se puede conocer el resultante de una identificación, pero no qué es lo que determina esa identificación.
La identidad ocupacional se desarrolla con aspecto de la identidad personal.
Tiene raíces genéticas desde el esquema corporal, en el nacimiento, pero permeadas por las influencias del medio.
La identidad ocupacional también tiene que ver con el esquema personal.
El sentimiento de identidad ocupacional se gesta sobre la base de las relaciones con los otros. En esas relaciones los siguientes aspectos son:
a) La génesis del ideal del yo
b) Identificaciones con el grupo familiar
c) Identificaciones con el grupo de pares
d) Identificaciones sexuales
Un rol es secuencia pautada de acciones aprendidas, ejecutadas por una persona en situación de interacción. Toda profesión tiene relación con objetos del "afuera", pero con los que nos relacionamos a partir de nosotros.
Es la imagen de sí misma que una persona entrenada en una vocación específica desarrolla como miembro de esa profesión. Los comportamientos esperados de la profesión se hallan profundamente inmersos en la identidad de la persona, la cual no es lo mismo que su trabajo o su título. Un trabajo es un trabajo; pero lo que realmente importa es cómo sus colegas evalúan su nivel profesional.
Los beneficios derivados de actuar de conformidad con las expectativas de un grupo ocupacional incluyen, por ejemplo, el reconocimiento y la aceptación por parte de otros integrantes del grupo ,la identidad ocupacional es un fenómeno multidimensional con componentes estructurales, sociales y psicológicos.
Rol , o roles es el papel que se desempeña dentro de una sociedad.
El rol ocupacional como sinónimo de empleo es el rol del trabajo de uno desempeña en la sociedad, médico, albañil, maestro, etc.
Enlace permanente: Identidad ocupacional - Fecha de creación: 2018-03-27