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Glosario Psicología / Término

Selección de personal

Puede definirse como la elección del individuo adecuado para el cargo adecuado o, en un sentido más amplio, escoger entre los candidatos reclutados a los más adecuados, para ocupar los cargos existentes en la empresa, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el rendimiento del personal. De esta manera, la selección busca solucionar dos problemas fundamentales: a) adecuación del hombre al cargo, y b) eficiencia del hombre en el cargo.

Chiavenatto, 'Administración de recursos humanos'.

Enlace permanente: Selección de personal - Fecha: 2017-05-19 08:06:59


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