Control de la mano de obra

Control del factor trabajo que se instrumenta a través de un análisis exhaustivo vinculado fundamentalmente a dos elementos: por un lado, se deberá llevar a cabo un seguimiento del coste que ha soportado la empresa en relación a este factor, y que vendrá definido en función de la remuneraciones que ha percibido el mismo; por otra parte, se llevará a cabo una evaluación de la ejecución que supondrá enjuiciar al eficiencia o la ineficiencia con la que ha trabajado en un determinado ejercicio el factor humano.

Es por ello que podrán determinarse, en relación a este factor, dos desviaciones fundamentalmente: a) Desviación técnica o en eficiencia: que se calculará por diferencia entre las horas reales trabajadas y las horas que según los datos estándares deberían haberse trabajado para la producción realmente alcanzada; dicha diferencia se multiplicará por el coste horario estimado de la mano de obra directa. b) Desviación económica o en tasas: a través de la cual se comparará la tasa real horaria con que se ha retribuido este factor y la tasa estándar recogida en el presupuesto correspondiente; dicha diferencia se multiplicará por las horas realmente trabajadas.

Rel.: Desviación en eficiencia.