Líder

Persona que tiene la capacidad de influenciar los pensamientos, las conductas y los sentimientos de otros.

Individuo que se pone al frente de un grupo, al que dirige para conseguir unos fines que interesan a todos sus componentes.

Peter Drucker en su obra “Managing the Non-Profit Organization” afirma "A mi juicio los líderes más eficientes nunca dicen “yo”, no porque se hayan ejercitado en evitar esa palabra, sino porque no piensan en la primera persona del singular: piensan en “nosotros”, en el “equipo”. Entienden que su tarea consiste en hacer que el equipo funcione. Aceptan la responsabilidad y no la eluden, pero el mérito corresponde al equipo. Hay en ellos una identificación con la tarea y el grupo (a menudo bastante inconsciente) que genera confianza y les permite lograr que la tarea se cumpla".

Goleman, afirma que los buenos líderes deberían trabajar como un profesional de golf al elegir cuidadosamente el palo según el hoyo.