Estudio del empleado

Un estudio del empleado es un mecanismo que una empresa puede usar para asegurar la evaluación y comentarios de los empleados y para evaluar la eficacia e impacto del programa de ética de la empresa. Tal estudio expone preguntas en lo que se refiere a la cultura organizativa de la empresa, cómo funciona en la práctica el programa de la ética de la empresa y los resultados mensurables del programa esperado, tales como mala conducta observada, buena voluntad para buscar asesoramiento y denunciar la mala conducta, conciencia del tema y satisfacción y compromiso del empleado para con la empresa. Los propietarios y gerentes usan los datos del estudio junto con otros datos para determinar si han establecido y comunicado los estándares y procedimientos correctos y si han fomentado las expectativas razonables del partícipe.