Sistema de premios

A través de un sistema de premios, una empresa otorga premios a los empleados que mantienen valores fundamentales y cumplen objetivos éticos en sus actividades de cada día. Estos premios pueden ser formales, tomar la forma de ascensos, aumentos de sueldo, bonificaciones y reconocimiento público. Los premios pueden también ser informales, tomar la forma de un elogio privado o de una reunión especial con el presidente de la empresa. Un sistema de premios reafirma la responsabilidad de la empresa para la ética y anima a sus empleados y gerentes para que se conduzcan de acuerdo con las pautas del código de ética de la empresa.