Involucramiento de alto rendimiento

[Escuelas de administración] Escrito por un líder estadounidense en materia de remuneración, concentra su atención en la clave de las organizaciones de alto desempeño: el sistema de pagos utilizados para motivar y recompensar a los empleados.

La necesidad de reconocer el valor que el individuo aporta a la organización y la recompensa de la “excelencia”.

http:/www.pyme.com. mx