Organización hipertexto

Es la consecuencia de una estructura organizativa “en red” basada en el conocimiento y el aprendizaje organizacional, capaz de crear nuevas formas de relación e interactuar electrónicamente a través de las redes telemáticas, tanto internamente con -y entre- sus miembros como externamente con su entorno (Nonaka y Takeuchi, 1995).