learning organization

(inglés) Organización abierta al aprendizaje, organización en permanente actitud de aprendizaje. Las cualidades que caracterizan a una organización abierta al aprendizaje son: 1) el reconocimiento de que las organizaciones deben adaptarse a un futuro de cambio constante; 2) la aceptación del papel fundamental de la gente en este proceso de adaptación; 3) la facilitación del aprendizaje y desarrollo personal de toda la gente en la organización a través de una cultura de verdadera delegación de poder.