Huelga

Huelga: Es la suspensión de la prestación de trabajo llevada a cabo de forma colectiva y concertada por los trabajadores.

Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

http://www.mtas.es/Guia/semantico/indice.htm

Huelga: Derecho básico de los trabajadores que causa la suspensión del contrato de trabajo y, por consiguiente, de las obligaciones recíprocas de trabajar y de abonar la remuneración, así como de la obligación de cotizar. El trabajador permanece en situación de alta especial.

Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Seguridad Social.

http://www.seg-social.es/migracion/temporal/?MIval=cw_usr_view_Folder&LANG=1&ID=12036

Huelga: Se entiende por huelga una interrupción temporal del trabajo efectuada por uno o varios grupos de trabajadores con objeto de obtener reivindicaciones o las quejas de otros trabajadores. Son trabajadores implicados directamente en una huelga los que participaron interrumpiendo el trabajo de manera directa. Son implicados indirectamente los que no pudieron trabajar a causa de la huelga.

Fuente: http://www.viasocial.com/ho02.asp?id=OE6%23E