Pruebas de Selección

Operaciones o actuaciones por medio de las cuales se intenta considerar y evaluar los conocimientos, habilidades, actitudes, etc. De una persona candidata a un puesto de trabajo. Mediante ellas se intenta establecer la idoneidad de la persona candidata en relación al puesto de trabajo. Las más conocidas son las pruebas profesionales, las pruebas psicotécnicas, grafológicas, de conocimientos, supuestos prácticos, centros de evaluación, etc.

Fuente: Servicio Andaluz de Empleo. Andalucía Orienta

http://www.juntadeandalucia.es/empleo/orienta/menuInicioguia/glosario.asp?letra=p