Readmisión

Efecto que deriva del despido disciplinario declarado nulo por discriminación o violación de derechos fundamentales o en los demás casos de resolución del contrato por voluntad del empresario declarada nula por idéntica causa o por defectos formales, que se concreta en la obligatoria reincorporación del trabajador a su puesto de trabajo en las mismas condiciones que venía disfrutando con anterioridad a la resolución contractual.

Fuente: Servicio Andaluz de Empleo. Andalucía Orienta

http://www.juntadeandalucia.es/empleo/orienta/menuInicioguia/glosario.asp?letra=r