Valores

Escala ética y moral que el individuo posee a la hora de actuar; se relaciona estrechamente con la educación que cada uno ha recibido. Ésta es la que nos ayuda a discernir lo bueno de lo malo y la que, consecuentemente, fijará los valores de cada uno de nosotros.

http://www.abcpedia.com/diccionario/concepto-valor.html

La educación en valores (universitaria o profesional) ayuda a la formación y al desarrollo de valores profesionales que constituyen rasgos de la personalidad profesional y que contribuyen a definir una concepción integral del ejercicio de la profesión. Esto significa desarrollar una personalidad profesional integral, objetivo estratégico que se expresa en categorías como; saber trabajar en grupo, interpretar social y económicamente las necesidades y demandas; dirigir procesos mediante la participación, el diálogo y la comunicación, en busca de información valiosa para la competitividad.

http://www.oei.es/valores2/monografias/monografia03/vivencia03.htm

La cultura corporativa es un término que describe sistemas de valores (lo que es importante) y creencias (cómo son las cosas) para crear normas de comportamiento (la manera en que han de hacerse las cosas aquí), a fin de guiar las actividades de los miembros de la organización.

http://www.eumed.net/libros/2007b/301/definicion%20de%20cultura%20organizacional%20o%20corpora tiva.htm