Glosario Psicología / Término
La administración de salarios es un proceso de la organización por medio del cual se coordina, organiza, comunica, aplica, controla y evalúa (Morales & Velandia, 1999), el sistema salarial. El objetivo de este proceso es buscar la congruencia entre el trabajo del empleado y el pago que recibe por él. Todavía en la actualidad se relaciona la remuneración con la autonomía del trabajo Con la administración de salarios se soportan otros procesos de la compañía, como la motivación, el sentido de pertenencia, la productividad, etc. Bien manejada es un aliciente de trabajo para las personas de la empresa.
Enlace permanente: Administración de salarios - Fecha de actualización: 2019-05-02 - Fecha de creación: 2019-05-02