Aprendizaje por observación

(O Aprendizaje observacional) Aquel aprendizaje en el cual un organismo copia o imita la conducta de otro. También se denomina modelamiento.

"Transmisión social de la conducta, de manera deliberada o no, mediante los ejemplos que ofrecen las personas influyentes. Tendencia de los individuos a reproducir las acciones, actitudes o respuestas emocionales que presentan los modelos reales o simbólicos".

Vander Zanden James, Manual de Psicología Social, Barcelona, Paidós, 1986, pág. 614.

Aquel aprendizaje en el cual un organismo copia o imita la conducta de otro. También se denomina modelamiento.

Aprendizaje que se presenta cuando los cambios bastante duraderos en la conducta son producto, en gran parte, de la observación de la conducta de otras personas. También denominado aprendizaje por imitación o modelamiento y aprendizaje social.

Aquel aprendizaje en el cual un organismo copia o imita la conducta de otro. También se denomina modelamiento.

Aprendizaje tecnológico: El aprendizaje tecnológico es el medio actualmente utilizado por las organizaciones para capacitar y desarrollar al personal. Se lleva a cabo a través de intranet, internet, teleconferencias, comunidades virtuales, educación en línea, etc. Es muy apropiado en caso de capacitación y desarrollo de expatriados.

La capacitación a través de un programa sistematizado es muy valiosa ya que permite que el trabajador pueda aprender a su ritmo, según su capacidad de aprendizaje, establecer su horario y adaptarlo a sus necesidades.

Las redes de información han permitido un aprendizaje global, se tiene acceso a la información y estudios a nivel mundial facilitando un desarrollo de conceptos manejados e investigados en la actualidad. Esto permite que la persona se vuelva más competitiva en un mundo altamente dinámico en la generación de nuevas teorías y conceptos.