Grupo

"Constituye un grupo todo conjunto de roles, cuyos miembros desarrollan un particular sentimiento de pertenencia emanado de la toma de conciencia de intereses comunes en virtud de la posición que ocupan en la organización. La pertenencia al grupo representa un grado de integración y diferenciación expresado en un sentimiento de "afinidad" respecto de los otros sectores. El grupo se considera distinto, y en virtud de ello, desarrolla pautas y normas culturales propias".

Schlemenson A, La perspectiva ética en el análisis organizacional, pág 112.

"Dos o más personas que comparten un sentimiento de unidad y están ligadas por pautas de interacción social relativamente estables". Se citan diversos tipos de grupos: abierto, cerrado, de pertenencia, de referencia, étnico, informal, minoritario, primario, racial, secundario.

Vander Zanden James, Manual de Psicología Social, Barcelona, Paidós, 1986, pág. 620.

Conjunto de personas influidas entre sí y que persiguen un fin común por ejemplo la familia, un partido político o un equipo de baloncesto.