Psicopedagogía laboral

'Entendemos por psicopedagogía laboral el estudio de las personas en situación de aprendizaje laboral. Ello implica la comprensión del aprendizaje y sus dificultades en las personas, grupos, organizaciones e instituciones. Nuestro interés no radica entonces en el aprendizaje de conocimientos técnicos, sino en el aprendizaje del trabajo en sí, y las dificultades que pueden surgir en relación a la tarea, en relación con los otros trabajadores, en la cultura organizacional, en la identidad laboral y en el aprendizaje de roles'.

D'Anna S. y Hernández L., 'Introducción a la psicopedagogía laboral. Círculos de aprendizaje', Editorial Aprendizaje Hoy, Buenos Aires, 1998, pp. 17-18.