Acción de trabajo

Surgió en el derecho francés con la finalidad de asociar en la empresa al personal a través de una participación en beneficios.

En la práctica española esta finalidad se alcanza por una doble vía: • A través de las denominadas "prestaciones accesorias" y que pueden atribuir derecho a participar en beneficios. • Mediante la entrega de acciones liberadas al personal.