Es un efecto negativo sobre el rendimiento del grupo, que se origina en la merma de la aportación de cada individuo al quedar disuelta su responsabilidad dentro del anonimato del grupo. (Varios Autores. Centro Olímpico de Estudios Superiores. España).
El efecto Ringelman se manifiesta como una disminución del rendimiento del grupo tomando como referencia la potencialidad individual de cada uno de sus miembros. Se produce por “amortiguamiento social”, que se genera en cada individuo al actuar dentro de un grupo.