Clasificación Profesional

Clasificación Profesional: Es el encuadramiento ocupacional de un demandante de empleo tras la entrevista ocupacional en la que se obtiene un conocimiento rico de las características personales, formativas y su historial profesional, inscribiéndole en aquellas ocupaciones que corresponden con sus aptitudes, cualificaciones e interés personal. También se analiza su situación laboral, su disponibilidad para el empleo, y sus posibilidades y deseos de colocación.

Fuente: INEM: Subdirección General de Empleo. http://www.inem.es (Documento no publicado en Internet)

Clasificación Profesional Establece la posición que ocupará el trabajador o trabajadora en el seno de la empresa o centro de trabajo donde va a ejercer sus funciones. Se denomina al conjunto de actividades a desarrollar por la persona y que dependen en gran medida de la categoría que se le asigne, esto es, del encuadramiento de la persona en el sistema de clasificación profesional que esté vigente en la empresa. El establecimiento de un concreto sistema de clasificación profesional en una empresa y su contenido es cometido de los convenios colectivos, y a falta de previsión por éstos, será el que se determine por acuerdo entre la empresa y representantes de trabajadores trabajadoras.

Fuente: Junta de Andalucía

http://www.juntadeandalucia.es/empleo/orienta/menuInicioguia/glosario.asp?letra=c