Empleabilidad

Empleabilidad: Grado de adaptabilidad que demuestra un individuo en la consecución y mantenimiento de un empleo, así como en la actualización de sus competencias profesionales. Fuente: Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP).

http://www.inem.es/otras/p_cdfop.html

Empleabilidad: Conjunto de aptitudes y actitudes que favorecen la integración laboral. Posibilidades existentes de encontrar un empleo y de amoldarse a un mercado de trabajo en continuo cambio. Fuente: Fundación Secretariado Gitano.

http://www.gitanos.org/publicaciones/observatorio/05/glosario.pdf

Empleabilidad: Este concepto hacer referencia estrategias pedagógicas que contribuyen a diversificar las alternativas de empleo del sujeto pedagógico y facilitar sus futuras reconversiones laborales. Las estrategias formativas más utilizadas para facilitar las condiciones de empleabilidad del sujeto se refieren al refuerzo y aumento de sus capacidades básicas y de fundamento (formación general contextualizada) y al desarrollo de competencias genéricas(correspondientes a determinados ámbitos de desempeño). Esta en esta estrategia el desarrollo de competencias técnicas específicas se desarrollan pensando en un grupo de ocupaciones o puestos de trabajo y no se construyen exclusivamente a la medida de un puesto o por la exigencia de un tipo dado de empresa. Este es un concepto que se vincula estrechamente con el de familia profesional. Fuente: Instituto Nacional de Innovación Tecnológica.

http://www.inet.edu.ar

Empleabilidad: Es el conjunto de competencias personales relacionadas con las actitudes, aptitudes y conocimientos básicos que facultan a una persona para poder desempeñar cualquier trabajo.

Fuente: http://www.sieres.org/portal/orientadores/interior.aspx?men=3&sec=18