Expediente de regulación de empleo

Expediente de regulación de empleo: Es el procedimiento que se solicita a la Autoridad Laboral para suspender o extinguir definitivamente las relaciones laborales entre una empresa y sus empleados garantizando los derechos de los trabajadores. Pueden solicitarlo tanto las empresas como los propios trabajadores, a través de sus representantes legales, cuando consideren que así van a evitarse un perjuicio mayor. Pero sólo cuando se dan determinadas circunstancias previstas por la ley:

• Despido colectivo o suspensión de la relación laboral por causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción.
• Suspensión o extinción de la relación laboral por fuerza mayor.
• Extinción de la relación laboral por extinción de la personalidad jurídica del contratante.

http://www.laboris.net/static/em_diccionario_ere.aspx

Expediente de regulación de empleo: Procedimiento administrativo-laboral de carácter especial dirigido a obtener de la Autoridad Laboral competente autorización para suspender o extinguir las relaciones laborales cuando concurran determinadas causas y garantizando los derechos de los trabajadores.

Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

http://www.mtas.es/Guia/semantico/indice.htm.

Expediente de regulación de empleo: Es un procedimiento administrativo-laboral de carácter especial dirigido a obtener de la Autoridad Laboral competente autorización para suspender o extinguir las relaciones laborales cuando concurran determinadas causas y garantizando los derechos de los trabajadores y trabajadoras

http://www.juntadeandalucia.es/empleo/orienta/menuInicioguia/glosario.asp?letra=e