Liderazgo transaccional

Liderazgo basado en el intercambio de recompensas entre líder y seguidores. Cuando se ejerce de manera correcta puede tener una influencia positiva, aunque no muy importante, en el rendimiento de los subordinados. Para Bass, este es el tipo de liderazgo normalmente estudiado en la literatura y no puede explicar los importantes cambios que algunos líderes producen (véase también liderazgo transformacional).