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Psicología organizacional

La psicología organizacional o psicología de las organizaciones es una ciencia aplicada perteneciente a la psicología, la cual se encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en las organizaciones, a nivel individual, grupal y organizacional.

Tipos: Psicología Sociedad

Listado de términos

B

D

Dedicación Demanda laboral Despersonalización

E

E-recrutingEfecto Hawthorne Eficacia Emprendedor Emprendimiento corporativo Esperanza Estrés laboral Estructura organizacional

F

FeedbackFenómeno emergente Flow

G

Gestión del Conocimiento Globalización

H

Hipercompetitividad

I

Identidad de la tarea Identidad personal Identidad social Identificación Organizacional Implicación con el trabajo Incertidumbre ambiental Innovación Intensidad emprendedora

J

Joint-ventureJusticia distributiva Justicia interactual Justicia procedimental

L

Liderazgo auténtico Liderazgo (en las organizaciones)Liderazgo ético Liderazgo transaccional Liderazgo transformacional Locus de control

M

Mejora continua Mentor Meta-análisis

N

Necesidad de logro

O

Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo Optimismo Organización en red Organizaciones sin límites Organizaciones tóxicas Outsourcing

P

Poder Proactividad Productividad Programa de acogida Prototipicidad del líder Proyecto Globe

R

Recursos laborales Reducción de la realización personal Reduccionismo Rendimiento Rendimiento contextual Rendimiento laboral Renovación estratégica Resiliencia Resocialización Retroalimentación

S

Satisfacción laboral Síndrome de quemarse por el trabajo Sistemas de retroalimentación negativa Sobreimplicación con el trabajo Socialización organizacional Spin-offSupervivientes Supuestos básicos subyacentes

T

Técnica de investigación Teorías implícitas del liderazgo

V

Valores defendidos Vigor

W

Work engagement

A B C D E F G H I J L M N O P R S T V W

Total de términos: 107

Enlace permanente: Psicología organizacional - Fecha de creación: 2018-09-07

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