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Glosario Competencias Genéricas / Término

Autoaprendizaje

Motivación y capacidad por y para asimilar rápidamente conceptos, ideas y experiencias dándole un carácter personal a lo aprendido. Supone curiosidad por saber sobre temas nuevos y utilizar estrategias para ampliar el conocimiento.

Capacidad Requerida

Definición del Nivel

Descripción de Indicadores

Baja

Ser consciente de la importancia del aprendizaje permanente y preocuparse por adquirir nuevos conocimientos en su trabajo, normalmente con la ayuda y apoyo de otros.

Demostrar interés en adquirir nuevos conocimientos aplicables a actividades rutinarias.

Realizar un esfuerzo por comprender y asimilar nuevos conceptos en su trabajo.

Hacer preguntas a las personas indicadas para poder asimilar nuevos enfoques.

Imitar las conductas de otros para mejorar.

Media-Baja

Aplicar sus conocimientos y experiencias anteriores a nuevas situaciones aprovechando las oportunidades de su entorno para incorporar nuevas estrategias o formas de hacer las cosas.

Encontrarse cómodo ante situaciones en el trabajo poco habituales y extraer de ellas lo esencial.

Captar un número diverso de elementos aprovechando la nueva información y aplicándola de manera adecuada.

Incorporar a las tareas cotidianas nuevos métodos o formas de hacer las cosas.

Ser receptivo y aplicar la escucha activa ante situaciones que supongan incorporar conocimientos o habilidades.

Leer, estar al día de todo lo que acontece en su entorno de trabajo.

Media-Alta

Buscar y orientarse hacia las nuevas oportunidades de desarrollo personal y profesional; aprender de los errores utilizando nuevas estrategias para mejorar de forma constante.

Compartir información con otros y preocuparse por buscar fuentes alternativas (personales, técnicas, grupales) de conocimiento.

No frustrase ante los pequeños fracasos y sacar provecho de sus experiencias.

Utilizar la capacidad para aprender como una fuente de desarrollo personal.

Observar las acciones y comportamientos de sus interlocutores aprovechando las soluciones aportadas por ellos.

Alta

Utilizar diferentes formas y estilos para aprender (experiencias, reflexiones, oportunidades, proyectos) valorando los resultados de ese proceso. Capacidad para desaprender, comportamientos o formas de hacer adquiridas cuando dejan de ser válidas.

Integrar y extraer de sus experiencias respuestas y conclusiones valiosas.

Integrar un número elevado de recursos, adaptando su actuación de forma ágil y adecuada.

Pertenecer y participar activamente en actividades/asociaciones profesionales en su campo.

Puesta al día constante a través de la “investigación aplicada”.

Enlace permanente: Autoaprendizaje - Fecha de creación: 2015-07-30


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