Innovación y Creatividad

Baja

Manifestar predisposición para captar las ideas innovadoras de otros y aproximar por sí mismo nuevos enfoques en situaciones conocidas.

Llevar a cabo nuevas acciones en su puesto (ideadas por otros) que mejoran el rendimiento.

Sentirse cómodo trabajando en situaciones novedosas.

Manifestar interés por conocer nuevas soluciones o enfoques a un problema.

Media-Baja

Identificar alternativas de mejora en su ámbito de intervención, proponiendo ideas novedosas que permitan obtener soluciones efectivas a los problemas y situaciones.

Mejorar el rendimiento haciendo algo nuevo o diferente que antes no ha hecho.

Indagar en los problemas y situaciones para proponer otras soluciones alternativas.

Aportar ideas y soluciones nuevas en un marco de actuación definido.

Media-Alta

Proponer y adaptar soluciones no practicadas anteriormente en su entorno, que suponen una manera de hacer innovadora, y establecer los medios y recursos necesarios parar implementar las acciones.

Introducir novedades singulares o punteras que no se han aplicado anteriormente para mejorar los resultados de la empresa.

Informarse y buscar respuestas novedosas en otros ámbitos.

Poder ser requerido por otros para la búsqueda de nuevas soluciones.

Alta

Generar y desarrollar nuevas soluciones y acciones innovadoras, utilizando enfoques no contemplados o conocidos que faciliten la gestión o la mejora organizativa.

Desarrollar ideas innovadoras adelantándose a los problemas/necesidades de los clientes/mercados.

Presentar propuestas nuevas que añadan valor a lo establecido o sean eficaces para la resolución de problemas o búsqueda de oportunidades.

Introducir cambios en las nuevas formas de hacer o pensar el negocio.